多宝电竞

人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕七建人才队伍建设
，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准
、规划、选拔
、培养、使用和保留的管理闭环
。

七建推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能
、跨行业历练
，不断优化人与岗位、人与团队
、人与组织的匹配度

，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。